岗位职责
一、行政管理体系建设与运营，制度优化与执行，制定并完善公司行政管理制度（含办公流程、资产管理、差旅管理等），确保合规性与高效性；
统筹总经理办公室行政事务协调，推动公司质量体系标准化管理。
二、管理高层日程安排，协调内外部资源，保障关键项目顺利推进。
三、制定应急预案，处理突发行政事件（如对外接待、舆情危机等）。
四、人力资源战略规划与落地，制定年度人力需求计划，主导关键岗位的招聘与配置；
五、搭建人才储备库，优化校园招聘、社会招聘及猎头合作渠道。
绩效与薪酬管理
六、设计并实施绩效考核体系，联动业务目标与员工激励；
七、定期分析行业薪酬数据，优化福利方案
八、确保公司用工合规，处理劳动纠纷等事务；

要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
5年以上行政人事全模块管理经验，其中3年以上进出口或跨国企业同岗位经历；
精通劳动法，持有高级人力资源管理师、PMP证书者优先。抗压性强，适应快节奏的工作环境。

注:请您将简历投至bfhr@bfmp.net电子邮箱内，或直接电话08联系， 请在quot主题quot项中注明应聘岗位、应聘时间、姓名。

TEL：808     FAX： 
Email：bfhr@bfmp.net
秦皇岛北方船舶机械进出口有限公司成立于1990年6月，是由一批经验丰富的轮机工程技术人员组成的技术贸易型现代化企业，是具有一定规模的造船成套设备供应公司，也是柴油发动机整机及零部件、增压器、空压机、分油机、燃油喷射的主导公司，公司作为国内主流机电成套设备，海洋石油成套设备，船舶工程成套设备、船舶岸电及柴油机动力装置生产部件成套供应商，经过近30年的发展与壮大，积累了丰富的国际贸易营销经验及海外客户渠道。现诚邀社会各界有志人士加入北方公司施展才华。